ЗАНЯТИЕ №4
3 Концепция.
Формулировка 3 концепции: «В качестве традиционного способа организации и поддержания четко определенных рабочих отношений между группами, Конференцией, Советом по общему обслуживанию АА, и его отдельными обслуживающими корпорациями, штатными работниками, комитетами и руководителями и обеспечения таким образом эффективного руководства с их стороны, настоящим предлагается, чтобы мы наделяли каждый из этих элементов структуры всемирного обслуживания АА традиционным «Правом принимать решения»».
План.
1. Границы, которыми определяется эффективность работы 3 Концепции «Права на решение».
2. Духовное основание 3 Концепции «Права на решение» – это ДОВЕРИЕ.
3. Уровни структуры обслуживания, на которых применяется 3 Концепция.
4. Справочная основа 3 Концепции – Устав Конференции и Устав Совета.
5. Трудности при толковании Устава Конференции. «Ложные теории», причины их возникновения. «Проинструктированные делегаты», анархия, бюрократизм.
6. Сущность 3 Концепции – это свобода действий «облеченных доверием исполнителей». Право принимать решение – это привилегия АА.
7. Безусловное доверие определяет дух Товарищества АА. Подлинное Товарищество (Бернард Смит).
Работа с литературой:
1) Руководство… - стр. 193-196 - все, что относиться к 3 Концепции.
2) 12 концепций в ил. - все, что относиться к 2 Концепции.
3) АА взрослеет - стр. 295-300 (Приложение С, «Устав Генеральной Конференции Анонимных Алкоголиков (США и Канады)»).
4) АА взрослеет - стр. 273-283 (Ч.VI «Дружеский взгляд на Анонимных Алкоголиков»).
5) Руководство… - стр. 157-170 (Приложение Д., «Положение о Совете по общему обслуживания АА США и Канады»).
3 Концепция.
Формулировка 3 концепции: «В качестве традиционного способа организации и поддержания четко определенных рабочих отношений между группами, Конференцией, Советом по общему обслуживанию АА, и его отдельными обслуживающими корпорациями, штатными работниками, комитетами и руководителями и обеспечения таким образом эффективного руководства с их стороны, настоящим предлагается, чтобы мы наделяли каждый из этих элементов структуры всемирного обслуживания АА традиционным «Правом принимать решения»».
План.
1. Границы, которыми определяется эффективность работы 3 Концепции «Права на решение».
2. Духовное основание 3 Концепции «Права на решение» – это ДОВЕРИЕ.
3. Уровни структуры обслуживания, на которых применяется 3 Концепция.
4. Справочная основа 3 Концепции – Устав Конференции и Устав Совета.
5. Трудности при толковании Устава Конференции. «Ложные теории», причины их возникновения. «Проинструктированные делегаты», анархия, бюрократизм.
6. Сущность 3 Концепции – это свобода действий «облеченных доверием исполнителей». Право принимать решение – это привилегия АА.
7. Безусловное доверие определяет дух Товарищества АА. Подлинное Товарищество (Бернард Смит).
Работа с литературой:
1) Руководство… - стр. 193-196 - все, что относиться к 3 Концепции.
2) 12 концепций в ил. - все, что относиться к 2 Концепции.
3) АА взрослеет - стр. 295-300 (Приложение С, «Устав Генеральной Конференции Анонимных Алкоголиков (США и Канады)»).
4) АА взрослеет - стр. 273-283 (Ч.VI «Дружеский взгляд на Анонимных Алкоголиков»).
5) Руководство… - стр. 157-170 (Приложение Д., «Положение о Совете по общему обслуживания АА США и Канады»).
- Категория
- Разработка Приложений
![](https://www.1biz-inet.ru/templates/apollo/img/pm-avatar.png)
Комментариев нет.