Как сделать себя сильным руководителем. Пошаговая методика
Для кого эта методика?
- Если Вы ощущаете острый дискомфорт в общении с неприятными людьми, Вы боитесь конфликтов, Вы стремитесь быстрее прекратить разговор;
- Если Вам сложно отдавать распоряжения, Вам приходится переламывать себя, слова стекают с губ с напрягом, не органично. И так весь день, и работа превращается в ад;
- Если вечером Вы не можете уснуть, так как крутятся мысли в голове, о том, что завтра опять на работу, опять стресс, и это без конца;
- Если Вас очень пугает, что придёться приказывать подчинённым. Вам страшно, Вы боитесь, что столкнётесь с сопротивлением, с неуважением, Вы боитесь насмешек. Вы считаете себя хуже других, у Вас ощущение, что Вам не дано, а другим дано. И Вам жалко себя, Вы не заслуживаете такого отношения.
Сколько бы Вы отдали денег, чтобы выйти из данной ситуации?
Книга является методичкой. Практическим пособием, меняющим психологию поведения. Методичка – как стать уверенным руководителем, чтоб работа приносила удовлетворение.
Чтоб подчинённые воспринимали Вас как авторитета. Чтоб у них и мысли не возникало, что можно проигнорировать Ваше требование, или допустить некорректное высказывание в Ваш адрес.
Какие проблемы решает методика?
- Проблемы заниженной самооценки и неуверенности в себе;
- Проблемы руководителей, испытывающих дискомфорт в управлении подчинёнными;
- Руководителей, которые не могут завоевать достаточный авторитет среди подчинённых и коллег;
- Руководителей, для которых управление подчинёнными является подвигом;
- Руководителей, для которых каждый рабочий день превратился в ад;
- Руководителей, которые пребывают в состоянии перманентного стресса.
Почему я имею право писать об этом?
Потому что я действующий руководитель, испытавший все вышеперечисленные проблемы. Который около 10 лет пытался решить их. Перечитал сотни книг, прошёл десятки тренингов, но полностью устраивающего его результата не получил.
Потому что в книгах, содержится одна, обычно всем очевидная истина, которая размазана на сотни страниц, и нулевая практическая польза. А тренинги, которые стоят десятки тысяч, имеют эффективность не более 20%.
Я нашёл метод, как их решить на 100%. От былой неуверенности не осталось и следа. Исчез стресс, процесс управления людьми происходит легко и непринуждённо, работа превратилась не то чтобы в отдых, но в приятное времяпрепровождение это уж точно.
Как устроен продукт? Из каких частей он состоит?
- Введение.
- Жизненные примеры, когда руководитель неосознанно боится своих подчинённых, и сам себя в этом оправдывает;
- Теория, почему так происходит. Примеры на животных и на людях;
- Теория как изменить бессознательные шаблоны поведения, алгоритм действий;
- для изменения бессознательных шаблонов поведения, с примерами их выполнения на себе.
Это сверхмощные, сверхэффективные упражнения! Это выжимка из топовых тренингов по прокачке уверенности в себе и самооценке!
Если Вам интересно, Вы можете скачать записи этих тренингов, ссылка идёт вместе с книгой. Подробно, что это за материалы .
Выполнив данные упражнения, вы мгновенно получите терапевтический эффект от них:
- Вы сможете мгновенно считывать невербальную реакцию контактирующих с вами людей;
- Различать взгляды, когда оппонент чувствует превосходство над Вами;
- Вы будите убедительными в разговорах с оппонентами. У них всё меньше будет возникать желание спорить;
- Вы будите принимать идеальные решения, затратив минимум ресурсов психики;
- Ваша энергия будет бить через край, так как снимутся барьеры, которые потребляют до 90% энергии;
- Вы избавитесь от излишнего беспокойства. От иррациональных переживаний, и это несомненно скажется на вашем физическом здоровье;
- Это совершенно новый качественный уровень жизни, жизни в эмоциональном и энергетическом плане. Вы всегда будете получать максимум, вложив минимум!
И если Вы действительно что-то хотите поменять в своей жизни, то действовать нужно незамедлительно, ведь наше время жизни ограничено! Действуйте, и через неделю Вы не узнаете себя!
Александр Федотов
Похожие материалы: